Faktor yang Berhubungan dengan Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Perawat Rumah Sakit Umum Sundari Kota Medan
Sari
Pendahuluan: Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit adalah terciptanya cara kerja, lingkungan kerja yang sehat, aman, nyaman, dan meningkatkan derajat kesehatan perawat di rumah sakit. Berdasarkan survei awal yang dilakukan, ada sebanyak 10 perawat, diantaranya 3 perawat menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan 7 Perawat tidak menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja. Tujuan: untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan penerapan K3 pada Perawat. Metode: Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 responden dengan sampel adalah Total Sampling. Analisis data yang digunakan analisis univariat dan analisis bivariat dengan menggunakan uji Chi-Square pada taraf kepercayaan 95% (α=0,05). Hasil: penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan Sikap (p= 0,002<0,05) dan Pengawasan (p= 0,000<0,05) dengan penerapan K3. Dan Terdapat tidak ada hubungan pengetahuan (p= 0,573>0,05) dan Sosialisasi K3 (p= 0,674>0,05) dengan penerapan K3 pada Perawat RSU Sundari Kota Medan Tahun 2022. Kesimpulan: penelitian ini bahwa sikap dan pengawasan ada hubungan dengan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja sedangkan pengetahuan dan sosialisasi K3 tidak ada hubungan dengan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja. Disarankan: kepada perawat Rumah Sakit Umum Sundari Kota Medan untuk melalukan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja dengan baik dan menanyakan kepada perawat yang sudah senior sehingga pengetahuan, sikap, sosialisasi K3 dan pengawasan yang kurang baik dapat menjadikan lebih baik.
Kata Kunci
Teks Lengkap:
PDF (English)Referensi
Kementerian Kesehatan RI. Pedoman Manajemen Keselamatan dan Keselamatan Kerja (K3) di Rumah Sakit. Jakarta : Kementerian Kesehatan RI: Kementerian Kesehatan RI; 2007.
Kementerian Kesehatan RI. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 66 Tahun 2016 Tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit. Jakarta : Kementerian Kesehatan RI: Kementerian Kesehatan RI; 2016.
Lantu J. Analisis Penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja dengan sikap perawat di rumah sakit bhayangkara TK III. Manad Kesehat. 2018;
Ismail A. K3 Tanggung Jawab Perusahaan. Bandung Alf. 2015;
Suma’mur S. Kesehatan Kerja dalam Perspektif Hiperkes dan Keselamatan Kerja. Jakarta: Erlangga. 2014;
Indriyani Y, Tarwaka Pgd, Werdani KE, SKM MK. Analisis Implementasi Kesehatan Dan Keselamatan Kerja di Rumah Sakit (K3RS) Menggunakan Metode PDCA (Plan-Do-Check-Act) di RSUD DR. Moewardi Surakarta. Universitas Muhammadiyah Surakarta; 2016.
Peraturan Presiden. Undang-Undang Republik Indonesia No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Jakarta: Kementerian Ketenagakerjaan; 2003.
Kumayas PE, Kawatu PAT, Warouw F. Hubungan Pengetahuan dan Sikap dengan Penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) pada Perawat di Rumah Sakit Bhayangkara Tk III Manado. KESMAS J Kesehat Masy Univ Sam Ratulangi. 2019;8(7).
Notoatmodjo S. Promosi Kesehatan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta: PT Rineka Cipta; 2012.
Sahab S. Tehnik Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: Bina Sumber Daya Manusia; 2015.
Dwiari KE, Muliawan P. Faktor yang Berhubungan dengan Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Rumah Sakit Umum, Kota Denpasar. Health (Irvine Calif). 2019;17.
Repi AA, Josephus J, Rattu AJM. Hubungan Antara Pengetahuan dan Sikap dengan Tindakan Penggunaan Alat Pelindung Diri Pada Tenaga Kerja di PT Tropica Cocoprima Desa Lelema Kecamatan Tumpaan Kabupaten Minahasa Selatan. KESMAS. 2016;5(1).
Siregar DIS. Faktor yang Berhubungan dengan Kecelakaan Ringan di PT. Aqua Golden Missisippi Bekasi Tahun 2014. UIN Syarif Hidayatullah Jakarta; 2014.
Budiarti A. Hubungan Pengetahuan, Pengawasan dan Sosialisasi Program K3 dengan Kecelakaan Kerja pada Pekerja Konstruksi di PT. Tatamulia Nusantara Indah Proyek Southgate Apartment Tanjung Barat Tahun 2019. Univ Pembang Nas Veteran Jakarta. 2019;
Suhariyanto D, Putro TA. Analisis Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Tiga Putra. J Penelit Manaj Terap. 2018;3(1):81–92.
DOI: https://doi.org/10.33085/jrm.v7i2.6255
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.