Hubungan Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit

Ahmad Ahyar Ibs

Abstract


Kepemimpinan merupakan kemampuan seseorang untuk memberikan pengaruh kepada perubahan perilaku orang lain secara lansung maupun tidak. Kepemimpinan yang efektif dan kepuasan kerja pegawai adalah dua faktor yang telah dianggap sebagai dasar bagi suksesnya suatu organisasi dasar bagi suksesnya suatu organisasi. Seorang pemimpin yang mampu memberikan arah bagi organisasi dan pengikut mengarah kepada pencapai tujuan yang di inginkan. Sedangkan karyawan dengan kepuasan kerja  yang tinggi cenderung mengerahkan usaha lebih, dalam tugas yang ditugaskan kepada mereka dan mengejar kepentingan organisasi. Tujuan penelitiaan untuk melihat hubungan kepemimpinan dengan kepuasan kerja perawat di rumah sakit. Penelitian ini menggunakan desain survei analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 30 orang di Di RSU. Sinar Husni  dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Total sampel. Analisa Bivariat dengan  menggunakan uji chi square. Hasil uji  statistik dengan menggunakan uji chi square dengan tingkat kepercayaan 95% dengan α= 0,05 diperoleh p=0,031 <0,05. Dimana hasil yang diperoleh adalah ada Hubungan Kepemimpinan Dengan Kepuasan Kerja Perawat di rumah sakit. Kesimpulan penelitian ini adalah ada Hubungan Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja Perawat di rumah sakit.

Keywords


Kepemimpinan, Perawat, Dan Kepuasan Kerja

Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Putra A, Syaifudin, Adinatha. Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana di RSUD Raa Soewondo Pati. Malahayati Nurs J. 2014;2(1):90–8.

Lousyiana TT. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru. J Tepak Manaj Bisnis. 2015;7(3):510–21.

Fitrianingrum A. Hubungan antara Tingkat Stres Kerja Perawat dengan Kinerja Perawat di RSUD Muntilan Kabupaten Magelang. [Skripsi]. Universitas Muhammadiyah Magelang; 2019.

Soetrisno E. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana; 2016.

Mangkunegara AP. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya; 2011.

Tambunan TS. Pemimpin dan Kepemimpinan. Vol. 4, Yogyakarta: Graha Ilmu. Yogyakarta: Graha ilmu; 2015.

Rustilah S. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Tenaga Kontrak. J Manag Rev. 2018;2(2):219–22.

Gani A. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Celeb Equilibrum J. 2020;1(2):12–22.




DOI: https://doi.org/10.33085/jnu.v2i2.4826

Refbacks

  • There are currently no refbacks.